MOGI
ユニットリーダー｜勤務歴9年茂木さん
どんなきっかけで慶和会に応募しましたか？
慶和会の募集を学校で拝見した事がきっかけで介護の仕事に興味を持ちました。その後当法人の面接試験を経て平成25年4月に入職し、デイサービスセンター花いちもんめに配属になりました。平成26年には慶和会の『キャリアアップ制度』を利用し、介護職員初任者研修を修了し平成29年12月に特別養護老人ホーム石巻花いちもんめの開設に伴いオープニングスタッフとして異動があり、介護度の高い入居者様の身体介助をメインにさまざまな仕事に携わりながらユニットケアを経験させていただきました。入職後の3年の介護実務経験後、二度目のキャリアップ制度を活用した実務者研修を経て、介護福祉士を取得できました。
実際の職場ではどんな体験をされますか？
普段の業務では、優しい経験豊富な先輩介護員の方々が、年下のユニットリーダーである私を支えてくださいます。入居者様、ご家族様、ユニット職員、協力ユニット並びに他のユニット、医務、厨房、事務などの多職種職員との連携を図りながら、日々の変化に対応した『新たな発見』と知識の習得などで充実した勤務をしています。
役職を超えた介護員同士の
助け合いによってより良い
サービス提供ができる事。
それが充実感につながっています。
慶和会の理念である『尊厳』を大切に。
介護保険法や老人福祉法などの法の精神を基本として、今後も職場の職員みなさんとともに、入居者様の尊厳を守ることを根幹に据え、スキルを磨きながら福祉の増進に貢献できるよう努力をしていきたいと思っています。これから応募される方へ、慶和会ではとても多くの学びを得る事ができますので一緒にスキルを磨きながら楽しく業務ができる事を心待ちにしています。
